【企业SEO】企业该如何招聘合适的SEO人员

2018年7月19日21:35:25 发表评论 234
摘要

【企业SEO】企业该如何招聘到合适的SEO人员。现在的企业,也都会需要一些互联网方面的人才了,就算只是做业务的,只要有自己的网站,也都会考虑招SEO人员来进行优化。那么,企业该如何招聘到合适的SEO人员呢?这个问题需要了解下。这里朱曙明SEO来和大家聊聊。

【企业SEO】企业该如何招聘到合适的SEO人员

现在的企业,也都会需要一些互联网方面的人才了,就算只是做业务的,只要有自己的网站,也都会考虑招SEO人员来进行优化。那么,企业该如何招聘到合适的SEO人员呢?这个问题需要了解下。这里朱曙明SEO来和大家聊聊。

【企业SEO】企业该如何招聘合适的SEO人员

其实对于一个企业来说需要看你是要招什么样的人员了,如果只是需要写写文章,发发外链的SEO专员,那么只需要他懂得一些后台的基本操作和有发帖经验就行了,这种人员比较好招。

但是如果需要招个SEO主管或者经理,有自己的思维、主见的人来,这就需要和他们聊聊其他方面了。

1、应该有整个行业的全局观

一个好的SEO主管,在做某个行业时,都应该会先来了解某个行业,做到心里有数,有相对应的全局观,想到如何可以把企业的品牌在这个行业做下去,在互联网上发展开来。这是一方面。

2、应该懂得合适的营销

一个好的SEO主管,是需要懂得一些营销的,比较网站最终的目的都是为了成交的,而SEO主管的业绩,也大部分是和成交挂钩的。网站做的好,具备高转化的能力的话,这样才能完美的发展下去。不然,一个不具备转化的网站,不能留下客户的联系方式,这将对于企业来说,网站可有可无了。

3、应具有良好的培训能力

一个小的企业,是不具备长期无限制的来聘请SEO人才的,一般都是通过企业内部培训一些出来的,,或者是招回来一些廉价工,低成本的工人来从新手培训。那么这个时候,SEO主管的培训能力就体现出来了,可以快速的培训他们,让他们快速上手学习并为企业创造价值。

因为SEO优化本身就是免费创造排名,对于老板来说,如果不需要花钱给我带来效益,这总归是好的,如果我们在优化方面计划的比较多,而且花钱的项目也大的话,也就没有什么意思了。所以,SEO主管在某些方面也是需要了解下公司的现状的,合适的申请经费,好完成目前的低成本转化的事情。



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